宣讲单位：陕西的卢建设工程有限公司工商查询

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宣讲地点：雁塔校区南阶101

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公司成立于2018年8月28日，拥有建筑业企业三级资质和安全生产许可证，拥有数名建筑类各类人才。公司一直贯彻“以人为本，服务于社会”的经营理念，坚持“团结、奋进、务实、创新”的企业精神，贯彻“优质高速，诚守信誉，持续发展”的质量方针，以及“100%履行合同，让顾客满意”的质量目标，积极地投身于建筑行业当中。公司始终艰苦奋斗、从严治企，在社会各界赢得了较高的信誉和知名度。

校园招聘简章

公司简介：

陕西的卢建设工程有限公司成立于2018年8月28日，拥有建筑业企业三级资质和安全生产许可证、拥有数名建筑类各类人才。公司一直贯彻“以人为本，服务于社会”的经营理念，坚持“团结、奋进、务实、创新”的企业精神，贯彻“优质高速，诚守信誉，持续发展”的质量方针，以及“100%履行合同，让顾客满意”的质量目标，积极地投身于建筑行业当中。公司始终艰苦奋斗、从严治企，在社会各界赢得了较高的信誉和知名度。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。

岗位介绍

一、招聘岗位：

1、财务部出纳1名

2、行政人事部专员1名

3、工程造价/预算员1名

4、土建/安装施工员1名

5、建企行业项目经理1名

6、临床专业内勤1名

二、各岗位职责和任职要求：

（一）财务部出纳的岗位职责和任职要求：

1、岗位职责：

(1)熟悉现金、银行结算制度和结算办法，熟练填写各类结算凭证。

(2)负责现金、有价证券的保管，保证资金安全。

(3)及时收缴各项目收入，确保公司利益不受损失。

(4)认真做好现金日记账、银行存款日记账的记账工作，做到账面清晰、数字准确、日清月结。

(5)负责与银行业务有关的各项工作，及时进行银行日记账与银行存款对账单的对账工作，按月编制银行存款余额调节表。

(6)负责统一管理公司的发票和收据，做好各管理处票据的领用和核销工作。

(7)严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，加强货币资金的管理，不得挪用公款，不得出借公司账户。

(8)负责每月社保申报缴纳、年审、人员转入及转出工作。

(9)负责各项管理收入和费用支出的统计工作。

(10)积极完成上级领导交给的其他任务。

2、任职资格：

(1)大学本科及以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具备初级会计证书。

(2)具有1年以上出纳工作经验，应届毕业生也可。

(3)熟悉操作财务软件、Excel、Word、WPS等办公软件，且电脑操作娴熟。

(4)了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

(5)有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。

(6)善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

(7)工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

3、薪资待遇：

(1)实习期2500元，转正2800元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。

(2)周末双休，法定节假日休息及节日福利。

(3)公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动。

（二）行政人事部专员的岗位职责和任职要求：

1.行政管理方面岗位职责：

(1)流程制度管理：流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等。

(2)会务外联管理：秘书服务、会议管理、活动管理、文书方案、公共关系维护、党团工会妇联工作等。

(3)文印资质管理：发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等。

(4)档案资料管理：档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等。

(5)采购资产管理：资产管理、采购领用、办公设备用品管理。

(6)后勤安保管理：车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙管理、名片印制、卫生事务、接待预定服务、报刊信函收发等。

(7)积极完成上级领导交给的其他任务。

2、人力资源管理方面岗位职责：

(1)人力资源规划：协助公司选拔和任用合格人员。制定有效的人事预测方案和人事计划。设计积极的人员培训和开发方案。提供考核、升职和作业标准。提高工作和生产效率。建立先进、合理的工作定额和报酬制度。改善工作设计和环境。加强职业咨询和职业指导。

(2)招聘与配置：按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。

(3)培训与开发：组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，提高员工的个人素质与工作需求相匹配。增强组织和个人的应变和适应能力。提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属。

(4)绩效管理：考核员工工作绩效。协助公司建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。达成公司全体职工，特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。绩效考评制度的促进。公司整体工作绩效的改进和提升。

(5)薪酬福利管理：协助公司制定薪酬策略、工作分析。薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬分级和定、薪酬制度的控制和管理。

(6)劳动关系管理：劳动合同订立、变更、终止、续订、解除。劳动争议的调解。

(7)完成领导交代得其他临时性工作。

3、任职要求：

(1)本科及研究生以上学历，工商管理、行政管理及人力资源管理专业毕业。

(2)性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养。

(3)熟悉现代企业人力资源六大模块管理及要求，了解人力资源工作方式及内容，有行政人事相关工作经验，主观能动性强。

(4)了解办公室行政管理知识及人力资源管理工作流程，熟练运用Word、Excel、Word、WPS等办公软件，具备基本网络知识。

(5)具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。

(6)具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够进行数据分析和提供解决方案。

(7)具备较强的法律合规意识，熟悉国家及地区法律法规及人事政策，熟悉劳动法，了解社会保险和公积金相关政策。

4.薪资待遇：

(1)实习期2500元，转正2800元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。

(2)周末双休，法定节假日休息及节日福利。

(3)公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动。

（三）工程部造价/预算员的岗位职责和任职要求：

1、岗位职责：

(1)在公司总经理的带领下，全面负责市场部组织、协调及管理工作。根据项目经理的指导，参与撰写项目造价预算，并对项目预算的准确性负责。

(2)做好造价工作，熟悉图纸对定额中的项目熟悉，能够与甲方、监理、审计部门进行沟通，投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握，决算时不漏项。

(3)做好预算审核工作，确保预算真实、准确、合法，工程施工前对工程的投资进行预算，掌握设计预算和施工预算管理，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划，根据工程项目的进展，对预算进行及时调整，并根据实际情况调整预算变更按合同进行索赔管理、工程结算。

(4)做好资料交接工作，负责工程项目的所有图纸的接收、登记、发放、归档，收集整理施工过程中的技术变更、洽商记录、会议纪要等资料，并负责归档。

(5)参与工程验收，负责施工资料的编制管理，负责文档处理，负责项目固定资产及办公用品的管理，根据施工要求完成材料的监测报告，项目涉及资料的手续办理，资料归档，项目竣工报告等工作。

(6)做好招投标工作，收集项目信息，分析招标文件，了解项目需求和技术要求。组织编写投标文件，包括技术方案、商务报价、合同条款等。与内部团队协调，确保所需资源的及时提供和整合，如技术支持、产品信息等。代表公司参与开标会议，进行竞标演讲和答辩。在中标后，参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益和项目要求。关注投标项目的进展，及时反馈并调整策略。了解行业动态和竞争对手情况，为公司提供市场情报。

(7)参与制定、执行项目成本控制计划，并对项目成本进行有效控制。

(8)积极完成上级领导交给的其他任务。

2、任职资格：

(1)熟练使用广联达、CAD及其他常用办公软件，熟悉招投标流程。

(2)能够完成分部分项及各工序工程量的提量、核算工作。

(3)熟悉施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉各项施工规范、标准等工程相关的规章制度及法律法规。

(4)了解施工工序及各项施工所需材料进场顺序、申报、验收流程。

(5)了解施工所需各项材料的规格型号、询价流程。

(6)熟悉工程管理、具备管理各种施工队的经验，能够适应较高强度的管理工作，执行力强。

(7)本科及研究生以上学历，工程造价等相关专业。持有一级/二级造价师证书。

3、薪资待遇：

(1)无经验：实习期3000元，转正4000元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖、出差补助，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。

(2)有经验：1年以上工作经验，实习期4000元，转正5000元，转正交五险、全勤奖、出差补助。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。

(3)工作地点：随工程项目而定，近期项目在陕北，公司地址在西安市。

(4)工作时间：随项目进度适时进行调休。

(5)公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动、节日福利。

(6)工作需经常出差，有韧性，踏实肯干，有责任心，能承受较大的工作压力。

（四）建筑安装施工员的岗位职责和任职要求：

1、岗位职责：

(1)协助项目经理对施工现场进行质量、进度、安全等全面管理，推进施工进度，完成施工计划。

(2)全面、合理、有效地执行施工方案，保持施工现场各项工作有序进行。

(3)确保施工材料、设备保质保量按时进场，跟进工程的顺利开展。

(4)对劳务人员进行科学管理，做到施工现场文明有序。

(5)参加图纸会审及工程进度计划的编制工作，并提出合理化意见。

(6)参加工程竣工交验，做好工程完好保护。

(7)按时准确记录施工日志。

2、任职资格：

(1)土木工程、工程管理类专业，专科以上学历。

(2)有二建证、安全C证、安全B证者优先。

(3)熟悉施工现场作业流程，会操作全站仪、水准仪、GPS等设备器材。

(4)有较强的沟通协调和解决问题的能力。

(5)有三年以上驾龄。接受省内外派，驻项目现场。

(6)工作需经常出差，有韧性，踏实肯干，有责任心，能承受较大的工作压力。

3、薪资待遇：

(1)实习期3000元，转正4000元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖、出差补助，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。

(2)工作地点：随工程项目而定，近期项目在陕北，公司地址在西安市。

(3)工作时间：随项目进度适时进行调休。

(4)公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动、节日福利。

(五）建企行业项目经理的岗位职责和任职要求：

1、岗位职责：

(1)项目经理对本工程项目全面负责,是工程质量第一责任人,执行公司制定的各项规章制度和指令,确保项目目标的实现,保证业主和监理满意。

(2)严格按照国家的施工法律法规、标准的规定，对工程实行质量监督和技术管理。

(3)制定项目总体施工组织设计、施工控制计划和阶段性计划，负责月度、季度、年度工作计划的制定与组织实施，负责搭建工程项目管理体系，制定项目部管理制度。

(4)保持与业主、监理及本企业主管部门、分包人之间良好的沟通，协调处理与甲方、监理和周边的关系，配合各项检查。

(5)在满足业主的项目目标突现的前提下,就项目实施的顺序、步骤与时间安排、项目实施方案、资源调配、设备材料采购方案、合同及设计变更、索赔等重大问题作出正确的决策。

(6)履行合同义务,监督合同执行,处理合同变更。

(7)负责项目的成本控制、进度控制、质量控制、安全生产,文明施工管理，做好各分包方、供货方的协调工作。

(8)严格执行预算部成本核算、人员制定的成本、控制计划,确保实现工程成本控制目标。

(9)结合项目具体情况和要求,做好项目的进度控制计划，制定切实可行的工程进度、质量、成本控制方案,确保工程成本控制目标。

(10)根据工程实际按期提出工程施工计划、材料采购计划，审核确认工队、人工、材料、机械支付申请和支付依据。

(11)参与工程项目的施工、材料设备、劳务单位的考察，参与项目的招投标、合同会审与签订工作。

(12)负责施工现场的管理和监督，对施工中的变更进行确认，按照工程管理的相关规定，负责组织工程项目的有关签证工作。

(13)负责施工现场各类工程事故的调查、处理，起草事故调查报告。

(14)对施工劳务队的日常业务进行监督管理，确保工程质量、进度，达到控制目标的要求

(15)根据施工现场实际情况提出加快工程进度、降低成本费用、保证质量的管理措施。

(16)在各重要施工节点到施工现场参与核实施工材料质量、施工方法等

(17)做好工程验收，参与工程结算，负责组织工程竣工验收和交付使用工作

(18)领导交代的其他事项。

2、任职资格：

(1)本科及以上学历，建筑学等相关专业。

(2)持有一级或二级建造师证书。

(3)对CAD、广联达及office办公等软件熟悉。

(4)熟悉施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规。

(5)熟悉工程管理、具备管理各种施工队的经验，能够适应较高强度的管理工作，执行力强。

(6)工作需经常出差，有韧性，踏实肯干，有责任心，能承受较大的工作压力。

3、薪资待遇：

(1)实习期3000元，转正4000元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖、出差补助，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。

(2)工作地点：随工程项目而定，近期项目在陕北，公司地址在西安市。

(3)工作时间：随项目进度适时进行调休。

(4)公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动、节日福利。

(六）临床专业内勤的岗位职责和任职要求：

1、岗位职责：

(1)首营企业、首营品种资料的审核，并录入系统，建立首营企业、首营品种档案。

(2)客户资质的审核，并录入系统，建立客户资质档案。

(3)随时检查供应商资质、客户资质等是否过期，并通知采购人员、销售人员索要。

(4)采购付款时对供应商资质进行检查，如有资质过期等，单上标示，采购员负责索要。

(5)供应商对账时，检查供应商资质是否过期，如有过期账单上签字，供应商提供新资质时再补签。

(6)按相关要求对新进商品进行分类编码。

(7)采购合同(生产厂家)的建档保存。

(8)药监部门抽样检验登记、抽样记录及检验结果的存档。

(9)协助人力资源部制订有关质量方面的培训计划。

(10)协助人力资源部建立有关人员的培训档案和健康档案。

(11)进货质量定期评审。

(12)质量信息收集传递。

(13)定期查看药监局网站，收集新的法律法规及有关质量通报，及时进行培训和传达。

(14)质量查询、投诉处理，并建立档案。

(15)协助行政办公室建立设备设施台帐和计量器具检定档案。

(16)检查系统软件中有关记录是否符合监管部门要求。

(17)不良反应信息收集、上报，建立不良反应信息档案。

(18)采购合同的草拟，建立采购合同档案。

(19)首营品种首批到货质检报告的整理保存。

(20)负责指导和检查仓库温湿度记录、设备设施维护保养记录、设备设施运行记录、澄明度检测仪使用记录、可见异物检查记录、在库商品养护记录等有关记录是否按时填写，填写是否规范;验收、储存、养护、出库复核等是否符合法规要求。

(21)定期或不定期抽查核对在库品进销存(按批号)，保证在库品的进销存一致。

(22)配合并完成上级安排的其他工作。

2、任职资格：

(1)本科及以上学历、两年以上同行业工作经验.

(2)熟悉产品信息收集、录入及招投标流程，能独立负责招投标工作。

(3)熟悉医疗器械行业相关管理制度及购销流程。

(4)工作认真负责、细心严谨，有条理性，能吃苦。

3、薪资待遇：

(1)实习期2500元，转正2800元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。

(2)周末双休，法定节假日休息及节日福利。

(3)公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动。

联系方式：

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